最近,经常在网络上看到一句话:一个人可以走得很快,一群人可以走得很远。

人们开始疯狂地扩大人脉圈,加微信、交换名片、参加活动……可到最后发现,即使加了微信一年也聊不到几句,参加了社群却尴尬地插不上话。

大家都说,多个朋友多条路。

可事实上,能和你志同、道也合的同伴,数量真的不多。

01、圈子不同,不必强融

前段时间,黄磊频频上热搜,原因就是在综艺《向往的生活》中,他有“两副面孔”。

蘑菇屋来了一堆选秀明星,一个个都算得上是流量明星,但黄磊一个都不认识。

于是,黄磊只能尴尬又不失礼貌地点头微笑打招呼,然后躲进厨房做饭。

他对何老师感慨:今晚你们玩,我就先睡了。

而当他的多年好友老狼来了时,他立马热情起来,反应真的是“两副面孔”。

晚餐后,喝了点酒,黄磊更是直截了当地对大家坦白:

“因为我跟你们不熟,我也没必要和不熟的人瞎掰扯,所以你们进来和我打招呼,我也没那么热情。但老狼来了我就不一样了,我就开心了。”

就因为这一句,黄磊被送上了热搜。

彩票微信红包群二维码大全还有一次,黄磊的妻子孙莉来到节目中,黄磊更是热情,看妻子的眼睛里都冒着光。

说实话,黄磊已经过了拉关系的年纪,他也不用做每个人的人生导师。所以,对亲近的人热乎一点,对不熟的人淡处理一下,也没毛病啊。

小K就不一样了,他刚入职场,还是个小透明。怎么让别人记住自己?小K狠下了一番功夫。

为了跟人有话聊,小K熬夜把大家常提的几部热点剧刷了一遍。

为了提升亲和力,小K对每一个人都笑脸相迎。像取快递这种顺手的事,也成了小K下午必做的“工作”。

到了公司聚餐,小K也很积极地参加,但是一顿饭下来,除了听了公司的各种八卦,小K发现自己好像并没有什么收获。

融,是很多小白迈入职场的第一关。但是,在我们与人打交道的时候,不要忘了“有效”二字。

正所谓,圈子不同,不必强融。

如果有人让你感到不舒服,那就淡一点,把温度降一度,没必要热热乎乎。

点头之交也好,礼貌寒暄也罢,更重要的,是把距离自己心灵最近的三个位置留出来。

02、选择人生同行的三个人

离心灵最近的第一席位始终应该留给家人。

摩拜单车联合创始人夏一平曾经说过,创业需要家人的大力支持。

夏一平创业时,已经是个2岁孩子的父亲,他只身一人从上海来到北京。

3年里,绝大部分时间都在北京,没有固定的时间回去跟家人团聚。但是在心中,家人一直给予他支持,才成就了创业的成功。

除了一出生就联系在一起的家人,我们这一生还会认识多少人呢?

彩票微信红包群二维码大全曾经,华为拍过的一个短片里说,我们这一生大概会认识27000人。

可是这些人中,又有多少人能让我们毫无保留地说真心话,能让你在最需要的时候无条件地去信任呢?

现在我们知道,微信最多可以添加5040个好友。

但是,一个人的好友一旦到达一定的数量,其中有人发朋友圈,压根都不一定会注意到。让人感到扎心的就是,连点赞之交都做不成了。

所以,我们在建立自己的人脉圈时,与其重视“量”,不如更关注“质”。

彩票微信红包群二维码大全在大学里,小W的寝室被称为学霸寝室,因为他们寝室4个人都考上了985院校的研究生。

大家都很好奇,他们是怎么做到的?

小W说,大家学习的劲头营造出了一种磁场,牵引着我前进。并且只要我们几个在一起,这种劲头就不会消退。

彩票微信红包群二维码大全在这样一种正向影响下,每当我看书看累了,一抬头,看到坐在对面的还在老大神情凝重地认真刷题,自己好像又有了动力。

《遇见未知的自己》一书中曾经提到过一个“吸引力法则”。

在一个房间里放满了不同频率的音叉,如果振动其中一个音叉,另外一个和它振动频率相同的音叉也会被引动。

我们终其一生,应该拒绝“无效社交”,把交流的时间花在离我们最近的人身上。

和上进的人在一起,我们会埋头追赶;和有趣的人在一起,我们会收获欢笑。

把第二个离心灵最近的位置留个同频的人。同步的成长频率、契合的能量将会让我们收获更美好的人生。

03、既要激励,也要碰撞

除了家人和志同道合的朋友,我们还要留出一个位置,给一个最“远”,却也离我们当面最“近”的人——对手。

很多人害怕竞争对手带来的同伴压力,他们总觉得对手会压榨自己的精力。其实, 竞争对手才是在博弈和对抗中促使你进步的那个人。

我们该怎么选择对手?又怎么对待同伴压力呢?这里有两个建议。

1. 旗鼓相当

我们总会崇拜大咖,但是大咖起步时的环境和我们所处的环境已经有了很大的不同。

所以,我们在选择竞争对手时,也要看中匹配性。

今年6月13日,大马传奇名将李宗伟退役,从此结束了19年的辉煌职业生涯。

李宗伟退役当天,林丹在微博上分享了一首歌——《朋友别哭》,并写道:“独自上场没人陪我了。”

这一句不禁让人感慨万千,世间再无“林李大战”。

自2004年至2018年,林丹和李宗伟两人已上演了40次精彩对决。很多次比赛中,比分相互胶着,竞争激烈。

赛场上,没有技术的炫耀,只有战术与心理的博弈。两人都在想尽办法防住对手进攻,识破对方的漏洞,再猛烈地发出进攻。

实际上,这才是最舒适的感觉。没有太强的优越感,也不会感到自卑。

就像你很好,而我也不差。两人在对弈中共同前进。

2. 摸透对手,拿出成长方案

选择了旗鼓相当的对手之后,我们接下来要怎么处理同伴压力呢?

《孙子·谋攻》有句话是这样说的:“知彼知己者,百战不殆。”

第一步,我们要做的,就是摸透对手。

举个例子,我们都知道科比是NBA球场上的“黑曼巴”。但是“黑曼巴”不是随意出击,它要看准要害,一击毙命。

科比在和阿伦·艾弗森正面交锋时,科比要弄清楚,艾弗森什么时候会变得更有侵略性。

在看了大量录像、视频资料后,科比分析出了艾弗森的战术体系。

彩票微信红包群二维码大全在所有球员分散开后,他们会相互传球,试着让左右人都能接触到球。然后,大约在10分钟到8分钟这段时间,艾弗森会启动个人攻击。

分析后的第二步,拿出应对方案。

科比采取的策略是尽他所能进行阻挡。

具体的做法是,科比会和艾弗森发生肢体冲撞,用身体对抗压制他,封盖艾弗森的投篮,迫使艾弗森在远离篮筐30英尺的区域接球。

科比只要让艾弗森感到挫败,就能极大程度干扰艾弗森的比赛节奏,最终,科比让艾弗森落入设好的防守陷阱。

所以,在我们的职场中,我们也可以按照这种模式来做。

先分析对手的优势与劣势比如,我们会发现同时间进入公司的对手小E的PPT做得很好,但是他做事有些拖延。

那我们可以结合自己的情况拿出一套成长方案,比如,在PPT上精进,但是在完成上就要提高效率。像这样追上他,甚至打败他。

前几日看到一篇文章,里面有一句话说:“你的水平,就是你最常接触的5个人的平均值。”

我们接触什么样的人,就会变成什么样的人。我们和什么样的人一起生活,我们的生活就会变成什么样。

人生这一逆旅中,我们会遇到太多行人,与每个人都打照面,那就会精疲力竭。

所以,在这个讲求人际关系的社会中,不妨让朋友圈稍微小一点,格局更高一点。

把离心灵最近的第一席位留给陪伴我们的家人,把离心灵最近的第二席位留给前行路上的同频之人,把离心灵最近的第三个席位留给促使我们进步的对手。

抛开无效的社交,专心做可以提升自己的事情,我们才能让未来5年的人生更加精彩。

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